Директор центра научного обеспечения государственной политики в области гражданской авиации в структурном подразделении НЦ-26

1. Должностные обязанности:

• Подготовка научно обоснованных предложений по совершенствованию системы государственного регулирования в области ГА;
• Подготовка документов по вопросам научного сопровождения подписания, внесения изменений, включая внесения изменений в приложения и дополнений нормативных документов в области ГА.
• Анализ экономики воздушного транспорта;
• Мониторинг финансово-экономического состояния предприятий гражданской авиации;
• Разработка концепции экономического стимулирования развития отрасли;
• Организовывать и руководить деятельностью подчиненных структурных подразделений и подчиненных работников, обеспечивать и контролировать результаты работы подчиненных структурных подразделений и подчиненных работников, нести ответственность за результаты работы подчиненных структурных подразделений и подчиненных работников;
• Организовывать обучение, развитие и поддержание необходимого уровня квалификации подчиненных работников;
• Временно исполнять обязанности заместителя генерального Директора ФГУП ГосНИИ ГА на время его отсутствия (отпуск, служебная командировка, период временной нетрудоспособности и т.п.) при получении оформленного в установленном порядке поручения.
• Выполнять поручения непосредственного руководителя в рамках направления деятельности НЦ-26.
• Соблюдать и принимать меры по соблюдению подчиненными работниками требований законодательных актов Российской Федерации и локальных актов Института по обеспечению конфиденциальности информации (служебной тайны, коммерческой тайны, персональных данных и пр.), ставшей им известной при выполнении своих должностных обязанностей.
• Обеспечивать в рамках полномочий наличие в НЦ-26 предусмотренной законодательством разрешительной документации (сертификаты, свидетельства, лицензии и пр.), необходимой для осуществления деятельности подчиненных НЦ-26, осуществлять учет и хранение указанной документации, своевременное внесение в нее изменений и продление сроков действия.
• Организовывать ведение табеля учета рабочего времени в НЦ-26.

2. Должен знать, опыт работы, владение методами:

• международную структуру и российскую структуру ГА;
• деятельность ИКАО и ИАТА и их влияние на авиатранспортный рынок Российской Федерации (по профилю НЦ 26);
• формы статистической отчетности в области гражданской авиации (ГА) России и международные (по профилю НЦ-26);
• международные и российские методики расчетов и обработки статистической информации в области транспорта и ГА (по профилю НЦ-26);
• международное законодательство в области ГА, международные акты, регулирующие ГА (по профилю НЦ-26);
• Российское законодательство, регулирующее деятельность ГА (Воздушный кодекс, Федеральные авиационные правила, законы, постановления и распоряжения правительства Российской Федерации, внутренние нормативные документы Министерства транспорта Российской Федерации, Росавиации, предприятий ГА и др.), а также смежных отраслей, напрямую взаимодействующих с предприятиями ГА (по профилю НЦ-26);
• Гражданский и Трудовой кодексы Российской Федерации;
• организационно-функциональную структуру и основные бизнес-процессы Института;
• научно-технические достижения и передовой опыт по направлению деятельности НЦ-26;
• основы обеспечения информационной безопасности.

3. Требования к квалификации:

Наличие ученой степени, руководящий стаж работы по направлению деятельности Центра не менее 10 лет.

4. Требования к количественным показателям результативности труда для претендента на вакантную должность:

• количество проведенных исследований и разработок, выполненных научно-технических работ, грантов и т.д., за последние 5 лет не менее 3 ед.;
• общее число публикаций, индексируемых в российской и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, за последние 5 лет не менее 10 ед.;
• общее количество научных произведений (монографий, учебников, др.) не менее 2 ед.;
• число научных конференций, семинаров, симпозиумов, в которых работник принимал участие, не менее 7 ед.;

5. Условия трудового договора:

• трудовой договор бессрочный или срочный на пять лет (не более 5 лет);
• оплата труда: должностной оклад __________ руб., стимулирующие и компенсационные доплаты, а также стимулирующие и поощрительные выплаты, в соответствии с локальными нормативными актами ФГУП ГосНИИ ГА;
• социальный пакет: предусмотренный условиями коллективного договора;
• установить индивидуальный перечень количественных показателей результативности научного труда в соответствии с локальными нормативными актами ФГУП ГосНИИ ГА;
• режим труда в соответствии с внутренним трудовым распорядком.